沿革と目的

当社は1906年（明治39年）、当時の製品生産に必要なタンニンの原材料となる槲（かしわ）の木を求めて、北海道・十勝地方に広大な森林を取得しました。以後、その豊かな資源を有効活用する一方で、成長の早いカラマツを植林するなど、当時から積極的に森林の維持・保全に努めました。
現在も約6,700ヘクタールに及ぶ森林を保有し、木材の供給をはじめ、植林用苗木の提供、植林、間伐など、地球にとって大切な資源である森林の整備を、継続的かつ積極的に展開しています。

森林の管理方針の制定とSGEC認証の取得

森林は、木材という天然資源を生むだけでなく、二酸化炭素の吸収・貯蔵による地球環境の保護や、生物多様性の保全など、様々な公益的機能を有しています。
当社は、社有林を今後も継続的に維持・保全していくことが当社の重要な社会的責任であると考え、「管理方針」を定め、また森林認証制度である*SGECの認証基準・ガイドライン に基づいた管理を行いながら、国連が定めるＳＤＧｓ目標の１つ、「 陸の豊かさも守ろう」に貢献すべく、取り組みを推進しています。
* SGEC とは：Sustainable Green Ecosystem Councilの略で森林認証制度の１つ。世界的な森林減少・劣化の問題と、グリーンコンシューマリズムの高まりを背景に日本の森林管理レベルを向上させることを目的に誕生した認証制度で、『緑の循環』認証会議が運用主体となっています。また、SGECは2016年6月3日に、国際認証であるPEFCとの相互認証が認められています。

ニッタの森づくりについては、北海道ニッタ株式会社のサイトでご紹介しています。
是非北海道ニッタのサイトもご覧ください。

次世代に向けた取り組み

当社グループは、森林事業の一環として植林に必要な苗木の生産を行なっています。苗木生産農家の減少が著しい中、北海道地区における苗木の安定供給と効率的な苗木生産を行うことで地域に貢献して参ります。
また、次世代に向けた取り組みとしてクリーンラーチ（いわゆるエリートツリー）の採取園を造成しました。この樹木は一般の樹木より著しく成長が早く、建築材としての需要だけではなく、将来のCO₂吸収源として期待が高まっています。
本格的な苗木の生産までにはまだ十数年を要しますが、地道な活動を続けて参ります。

地域とのコミュニケーション

社有林が存在する北海道では、森林と人との関係を主体的に考えることができる人材を育成しようと、北海道独自の「木育」という活動に力を入れていて、各方面で活動を行っています。そこで当社でも、地域との関係を強いものにする方策の一環としてその木育活動に協力し、独自の施策を実行し、ここ数年で行った具体的な活動は以下の通りです。
以下の活動の他、地域の方々に、森林に対して興味を持って貰えるような活動を、関係各方面と協力しながら数多く行っています。今後も引き続き積極的な活動を展開し、一人でも多くの地域の方々に、森林をメインとした自然環境に興味を持っていただけるよう、鋭意努力して参ります。